Über lucid-mastery
Seit 2014 entwickeln wir Open-Source-Strategien für Unternehmen, die Wert auf Unabhängigkeit und nachhaltige IT-Investitionen legen.
Unsere Geschichte
Alles begann mit einer Frustration. Als IT-Berater sahen wir immer wieder, wie Unternehmen in Lizenzfallen tappten und Softwarekosten außer Kontrolle gerieten. Gleichzeitig existierten ausgereifte Open-Source-Alternativen, die kaum jemand kannte oder zu nutzen wagte.
2014 gründeten wir lucid-mastery mit der Vision, diese Lücke zu schließen. Unser erstes Projekt war die Migration einer Stadtverwaltung mit 180 Arbeitsplätzen von proprietärer Bürosoftware auf eine vollständig freie Lösung. Das Projekt verlief erfolgreicher als erhofft – nicht nur finanziell, sondern auch in der Akzeptanz bei den Mitarbeitern.
Seitdem haben wir über 240 Organisationen begleitet. Jedes Projekt hat uns neue Erkenntnisse gebracht und unsere Methodik verfeinert. Heute arbeiten wir mit einem Netzwerk von Spezialisten, die alle denselben Antrieb teilen: Software soll befähigen, nicht einschränken.
Werte, die uns leiten
Ehrlichkeit vor Umsatz
Wir empfehlen nur Lösungen, von denen wir überzeugt sind. Wenn eine Migration für Sie keinen Sinn ergibt, sagen wir das offen – auch wenn es bedeutet, auf ein Projekt zu verzichten.
Pragmatismus statt Ideologie
Open Source ist für uns kein Selbstzweck. Manchmal sind hybride Ansätze die beste Lösung. Wir suchen nach dem, was für Ihre Organisation funktioniert, nicht nach der reinsten Lehre.
Wissenstransfer
Unser Ziel ist es, Sie unabhängig zu machen – auch von uns. Deshalb legen wir großen Wert auf Dokumentation und Schulung. Ihre Teams sollen selbstständig arbeiten können.
Langfristige Partnerschaften
Wir denken nicht in Projekten, sondern in Beziehungen. Viele unserer Kunden begleiten wir seit Jahren und entwickeln ihre Systeme kontinuierlich weiter.
Unser Team
Hinter lucid-mastery steht ein Team von acht festangestellten Spezialisten sowie ein Netzwerk von freien Mitarbeitern für spezialisierte Aufgaben. Alle bringen tiefgreifende Erfahrung im Open-Source-Bereich mit.
Michael Schneider
Geschäftsführer & Strategieberater
Michael hat lucid-mastery gegründet und über 15 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung. Er leitet komplexe Migrationsprojekte und entwickelt langfristige Open-Source-Strategien.
Anna Weber
Technische Leiterin
Anna verantwortet die technische Umsetzung und koordiniert unser Entwicklerteam. Ihr Schwerpunkt liegt auf Serverinfrastrukturen und Systemintegration.
Stefan Müller
Sicherheitsexperte
Stefan prüft alle Systeme auf Schwachstellen und entwickelt Sicherheitskonzepte. Er ist zertifizierter Pentester und bringt 12 Jahre Erfahrung in der IT-Sicherheit mit.
Laura Fischer
Schulungskoordinatorin
Laura konzipiert und leitet unsere Schulungsprogramme. Sie hat einen didaktischen Hintergrund und versteht es, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
David Koch
Systemadministrator
David kümmert sich um die praktische Implementierung und den laufenden Betrieb. Er ist Spezialist für Linux-Systeme und Cloud-Infrastrukturen.
Julia Becker
Projektmanagerin
Julia koordiniert Projekte und sorgt dafür, dass Zeitpläne eingehalten werden. Sie ist die zentrale Ansprechpartnerin für unsere Kunden während der Migration.
Meilensteine
Gründung
lucid-mastery wird von Michael Schneider und Anna Weber in Frankfurt gegründet. Das erste Team besteht aus drei Personen.
Erstes Großprojekt
Migration einer mittelständischen Versicherung mit 400 Arbeitsplätzen. Das Projekt wird zum Referenzfall für weitere Finanzdienstleister.
Expansion
Das Team wächst auf acht Mitarbeiter. Eröffnung eines zweiten Standorts in München.
Spezialisierung
Aufbau einer eigenen Schulungsabteilung. Entwicklung standardisierter Schulungsprogramme für häufig nachgefragte Open-Source-Lösungen.
200. Projekt
Erfolgreiche Umsetzung des 200. Migrationsprojekts. Veröffentlichung eines Leitfadens für Open-Source-Migrationen im öffentlichen Sektor.
Auszeichnung
Nominierung für den Deutschen IT-Sicherheitspreis für ein innovatives Sicherheitskonzept im Gesundheitswesen.
Community-Engagement
Wir profitieren täglich von der Arbeit der Open-Source-Community. Deshalb ist es uns wichtig, auch etwas zurückzugeben. Regelmäßig veröffentlichen wir Werkzeuge und Skripte, die wir für Kundenprojekte entwickelt haben, unter freien Lizenzen.
Darüber hinaus unterstützen wir lokale Linux-User-Groups und sprechen auf Konferenzen über unsere Erfahrungen. Unser technischer Blog richtet sich an Systemadministratoren und Entscheider, die sich mit Open-Source-Alternativen beschäftigen.
Besonders am Herzen liegt uns die Förderung von Nachwuchstalenten. Wir bieten regelmäßig Praktika für Informatikstudenten an und arbeiten mit Hochschulen zusammen, um praxisnahe Projekte zu ermöglichen.
Was uns antreibt
Software ist heute das Nervensystem jeder Organisation. Wenn diese Software von einem einzelnen Anbieter kontrolliert wird, entsteht eine gefährliche Abhängigkeit. Preise können steigen, Funktionen verschwinden, Support-Qualität sinkt – und Unternehmen haben keine Alternative.
Open Source durchbricht dieses Muster. Sie behalten die Kontrolle über Ihre IT-Strategie und können selbst entscheiden, wann und wie Sie Systeme aktualisieren. Das bedeutet nicht, dass alles einfacher wird – aber es bedeutet, dass Sie die Wahl haben.
Wir sehen uns als Brückenbauer zwischen der Open-Source-Welt und traditionellen Unternehmen. Viele hervorragende Projekte scheitern nicht an der technischen Qualität, sondern an fehlender Dokumentation, komplexer Installation oder mangelndem Support.
Genau hier setzen wir an: Wir machen ausgereifte Open-Source-Lösungen für Organisationen nutzbar, die nicht über eigene IT-Abteilungen mit Spezialkenntnissen verfügen. Das ist unser Beitrag zu einer vielfältigeren und freieren digitalen Landschaft.
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